Sitemap

VIVO

1. Voorstelling VIVO vzw
2. Visie – Missie
3. Wie is wie
   1. Medewerkers
   2. Raad van Bestuur
   3. Algemene vergadering
4. Contact en vacatures
   1. Bereikbaarheid met het openbaar vervoer
   2. Bereikbaarheid met de auto
   3. Parkeren
   4. Wegenkaart
   5. Vacatures
5. VIVO–nieuwsbrief

Wat is de social profit?

1. Social profit
2. Beschutte werkplaatsen
   1. Personen met een arbeidshandicap
   2. Activiteiten
   3. Websites
3. Gezinszorg
   1. Websites
4. Gezondheidsvoorzieningen
5. Kinderopvang
   1. Kinderdagverblijf
   2. Initiatieven Buitenschoolse Opvang
   3. Diensten voor opvanggezinnen
   4. Thuisopvang voor kinderen met een handicap
6. Opvoedings– en huisvestingsinrichtingen en –diensten
   1. Gehandicaptenzorg
   2. Bijzondere jeugdzorg
   3. Centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning (CKG’S)
   4. Centra voor integrale gezinszorg (CIG’S)
   5. De autonome centra voor algemeen welzijnswerk (CAW)
   6. Verhuurkantoren en Huurdersbonden
   7. Websites
7. Podiumkunsten
8. Revalidatiecentra
9. Rusthuizen en rust– en verzorgingstehuizen
   1. Websites
10. Sociale werkplaatsen
    1. Moeilijk bemiddelbare werkzoekenden
    2. Activiteiten
    3. Websites
11. Socioculturele sector
    1. Doelgroep en thema
    2. Subsectoren
    3. Functies en diploma’s
    4. Websites
12. Thuisverpleging
    1. Websites
13. Ziekenhuizen
    1. Websites

Werk en opleiding

1. Inleiding Werk en Opleiding
2. De beroepen
   1. Beroepen in de social profit (beroepenfiches)
   2. Beroepenzoeker
3. De opleidingen
4. Project 100 euro
5. Project 360 en Project 600
6. Het Generatiepact
1. Generatiepact Buitenschoolse Kinderopvang
2. Generatiepact Dagverzorgingscentra

Organisatie en Werknemer

1. Competentiemanagement
2. Diversiteit in je organisatie
   1. Diversiteitsplannen
   2. Non–discriminatiecode
   3. Mensen met een arbeidshandicap
   4. Digitaal platform: Cultuursensitieve zorg
   5. Trefdag voor arbeidsbemiddelaars
   6. Hard (t) nodig!
3. Erkenning verworven competenties
   1. Waarom EVC?
   2. Instrumenten
   3. Portfolio’s
   4. Het ervaringsbewijs
4. Leeftijdsbewust personeelsbeleid
5. Het onthaal van nieuwe medewerkers en de rol van peterschap/mentor
6. Vorming, training en opleiding
   
   1. Tips voor VTO–verantwoordelijken
   2. Opleiden met resultaat?

Vormingsbudget

1. Vormingsbudget
2. Sectoraal aanbod Sociale werkplaatsen
3. Sectoraal aanbod Beschutte werkplaatsen
4. Terugbetaling opleidingen
   1. Documenten en folders Vormingsbudget
5. FAQ (Veelgestelde vragen)
6. Financiële tussenkomst 120 uur opleiding voor zorgkundigen

Loket Deeltijds Leren Deeltijds Werken
 

1. Loket deeltijds leren deeltijds werken
2. PC 327.01: Beschutte werkplaatsen
3. PC 318: Gezinszorg
4. PC 330: Gezondheidsinrichtingen en –diensten: Kamer 5
5. PC 331: Kinderopvang
6. PC 330: Ouderenzorg
7. PC 330: Privé–ziekenhuizen
8. PC 327.01: Sociale Werkplaatsen
9. PC 329: Socioculturele sector
10. PC 319.01: Vlaamse Opvoedings– en huisvestingsinrichtingen
11. PC 331: Welzijns– en gezondheidsinstellingen en –diensten
12. FAQ: Veelgestelde vragen

Links, Publicities en Downloads

1. Nuttige links
   1. Werkgeversfederaties
   2. Werknemersfederaties
   3. Beleid
   4. Fondsen risicogroepen
2. Publicaties en Download